焦点快报!逊克县厚植人才沃土汇聚发展动能

东北网6月14日讯 逊克县落实人才引领发展战略，多措并举营造尊才爱才惜才的浓厚氛围，打造人才引进的“强磁场”，为逊克经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。

扛牢兴才强才“硬责任”。该县压实党管人才责任，将人才工作纳入县委深改和年度重点工作任务，层层压实“一把手”抓“第一资源”的责任；落实常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等机制，全力部署推进人才工作。

打造引才聚才“强磁场”。逊克县拓宽以“岗”引才渠道，加大机关事业单位人才招聘力度，着力缓解机关事业单位人才短缺难题，2022年计划引进各类人才1000人左右。通过校招和机关事业单位招录招考，校园招聘、人才引进、归巢计划、企业引才招工春风行动等形式，重点引进教育、卫生领域学科带头人，统筹抓乡村振兴等其他人才引进工作，着力解决企业用工和社会工作人才补充等问题。拓宽以“产”引才渠道，拿出真金白银，大力引进产业领军“高精尖”人才，最高给予100万元重奖。拓宽以“援”引才渠道，紧紧抓住省委“兴边富民”政策机遇，不断拓宽对口支援的深度和广度，积极对接“组团式援边行动”“科技特派员”“人才兴边智惠黑河”等人才工作项目，在支医、支农、支教等方面向上争取政策红利和智力支持。

搭建育才用才“主阵地”。逊克县坚持“筑巢”“引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。壮大产业平台，坚持“以产聚才、以才兴产”，县电商产业、玛瑙产业向国家级平台迈进，发展重点企业100余家，吸纳各类人才就业超1万人。搭建高校平台，深入开展县校合作，实现“产学研用”深度融合。先后与中国地质大学、西北工业大学、哈尔滨商业大学等高校合作，分别建设玛瑙产学研合作基地、中药材产学研一体化合作基地和大学生实习实训基地等；与10所高校建立合作关系，与7所高校建立定期联络机制。

构筑重才留才“生态圈”。充分运用省委“固边兴边富民”等政策红利，借助“黑河人才管理改革试验区”平台，放大人才政策的“磁场效应”。优化基本保障。及时兑现乡村医生、教师职称待遇。积极为引进专家人才创造良好的工作生活环境，建设大学生实习实训公寓，为引进人才提供周转用房，依托县委党校教学新址建设项目，筹备建设人才公寓100套，构建人才安居安业的良好局面。提升人才向心力。县级领导干部直接联系高层次人才43人，强化人才配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。

(资料图片仅供参考)

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