山东省以“123”工作模式推进“妈妈小屋”建设成了女职工交流学习的展示平台

近年来，山东省聊城市东阿县总工会创新方式方法，以“123”工作模式推进“妈妈小屋”建设，真正将“妈妈小屋”打造成落实女职工特殊保护的重要阵地和工会服务女职工的综合平台。截至目前，全县先后在机关企事业单位、商场等公共场所建设72间“妈妈小屋”，建设总面积达1675㎡。

“123”模式即“一点两线三面”，一点：以示范点带动。两线：以公共场所、用人单位两条线贯穿。三面：全面铺开、全面使用、全面提升。县总工会编制了包含“妈妈小屋”是什么、功能定位、建设意义、建设目标、建设分类、设施配置推荐标准、管理办法、图片展示8个版面的《爱心妈妈小屋建设执行手册》，确保了工作推进有指南、小屋建设有方向，使其建一个、成一个、规范一个。

为叫响“妈妈小屋”品牌效应，东阿县总工会以“互联网+”为触角，以新媒体为平台，并推广线下母婴健康知识课堂，打好组合拳，在公众号、融媒体、聊城新闻网大力宣传报道“妈妈小屋”，提高群众知晓率。县总工会不断拓展服务职能，实现一屋多用，邀请国家孕婴网婴幼儿早期教育专家，开展“小屋见大爱 ‘爱+科学’”健康知识专题讲座，为女职工送暖心服务的同时，送去健康喂养护理知识。同时，“妈妈小屋”也成了女职工交流学习的展示平台。

山东省以“123”工作模式推进“妈妈小屋”建设 成了女职工交流学习的展示平台

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