长江商报记者金度

自称深知团队辛苦的雷赛智能董事长李卫平，却在员工持股计划上“耍诈”。

(资料图片仅供参考)

近日，雷赛智能(002979.SZ)发布2023年员工持股计划(草案)显示，受让公司回购股份的价格为26.90元/股，为回购股份均价25.93元/股的103.74%。

长江商报发现，受让价格超过回购价格近1元，雷赛智能如果完全实施可净赚约116万元。

不仅如此，雷赛智能1月17日收盘价达24.84元/股，依然不及回购价和受让价。

雷赛智能这份员工持股计划，因为溢价受让，引发了“是否在割员工韭菜”的热议。而背后原因，或与公司业绩不佳相关。

2022年前三季度，雷赛智能营业收入达9.40亿元，同比增长1.10%；净利润达2.09亿元，同比增长12.31%；扣非净利润达1.32亿元，同比下滑25.22%。

长江商报记者发现，雷赛智能三季度通过出售资产才使得净利润为正值。而2022年员工持股计划中，雷赛智能业绩考核目标是营收或净利增长10%。

71名骨干员工浮亏453万

在2023年新年致辞中，雷赛智能董事长李卫平记录了公司三个感人的故事——

2022年年初，某光伏大客户因国外控制器缺货导致生产停顿，雷赛智能研发团队在客户车间连续奋战七个日夜，帮助焦虑不安的客户快速实现了进口替代。

2022年年中，软件研发周工受命挑战半导体大客户的直线伺服性能极限，连续两周熬夜奋战，最终竟然超越国外品牌性能、赢得了多家半导体客户的大批量订单，实现了直驱新品即爆品的研发佳绩。

2022年年底，山东激光龙头项目攻关，恰逢该片区封控，营销中心刘工和史工等同事急客户之所急，带上棉被驻扎客户厂区10余天、不分昼夜24小时待命，共同实现项目成功。

对此，李卫平深情地说：在此，我向大家一年来的付出和成绩，表示真诚感谢。

感谢要落到“实处”，雷赛智能又是怎么做的呢？

1月13日，雷赛智能发布2023年员工持股计划(草案)显示，本期员工持股计划拟筹集资金总额为不超过3106.95万元，拟参与本期员工持股计划的员工总人数不超过71人，均为公司中基层管理人员及核心技术(业务)骨干，并且未设业绩考核目标。

上市公司实施员工持股计划，本是让员工成为公司的股东，以“福利”留住人才，然而结果却是惹来“割员工韭菜”的争议。

争议的焦点在于受让价格，雷赛智能本期员工持股计划受让公司回购股份的价格为26.90元/股，即2021年9月9日至2022年6月22日期间公司回购股份均价25.93元/股的103.74%。

受让价格超过回购价格近1元，雷赛智能如果完全实施可净赚约116万元。

实际上，即便是溢价受让，只要雷赛智能股价够高，这些骨干员工依然可以获利。

但是，1月13日公告日当日，雷赛智能股价为23.12元/股，低于回购价甚至受让价，以此计算员工浮亏约453万元。

1月16日、17日，雷赛智能股价持续两天上涨，截至17日收盘达24.84元/股，依然不及回购价和受让价。

雷赛智能的员工持股计划让监管部门都看不下去了。1月16日，深交所发出关注函，要求雷赛智能说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、定价依据，定价高于股票价格的原因及合理性等。

靠出售资产实现净利正增长

事实上，雷赛智能实施的2022年员工持股计划并未“斤斤计较”，而最新的“割韭菜”员工持股计划或许与公司业绩不佳有关。

2022年员工持股计划显示，雷赛智能的参加对象为公司(含分子公司)骨干人员，总人数不超过270人(不含预留份额)。本期员工持股计划(含预留份额)购买标的股票的价格为17.93元/股，为审议本期员工持股计划的董事会召开日公告前120个交易日公司股票交易均价的88%。

而且，雷赛智能还设置了业绩考核目标，第一个解锁期目标为以下二选一，包括以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于10%；以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于10%。

如果雷赛智能业绩向好，股价可以实现大涨，员工溢价持股依然未来可期。

资料显示，雷赛智能2020年4月上市，公司专业从事智能装备运动控制核心部件的研发、生产和销售，主要产品为伺服系统、步进系统、控制技术类产品三大类，为下游设备客户提供完整的运动控制系列产品及组合型解决方案，帮助客户构建出快速、精准、稳定、智能的运动控制设备。

数据显示，2020年和2021年，雷赛智能营业收入分别为9.46亿元和12.03亿元，同比分别增长42.69%和27.13%；净利润分别为1.76亿元和2.18亿元，同比分别增长63.55%和24.05%，业绩保持着中高速增长水平。

然而，2022年前三季度，雷赛智能营业收入达9.40亿元，同比增长1.10%；净利润达2.09亿元，同比增长12.31%；扣非净利润达1.32亿元，同比下滑25.22%，已出现增长乏力的情况。

2022年半年报中，雷赛智能表示，从2021年下半年开始的行业景气度回落超预期；新冠疫情导致的上海、深圳等地封控停产对本公司及上海分子公司经营产生较大影响；公司内部大力推进管理变革也对短期经营业绩产生了一定影响。

2022年7月，雷赛智能公告称，公司为进一步有效整合资源，聚焦主业，亦盘活公司资产，公司拟将持有的全资子公司上海兴雷100%股权，转让给上海菊园物联网科技服务有限公司(简称“菊园物联网”)，交易对价为人民币1.33亿元。

9月，雷赛智能又公告介绍，公司与交易对方菊园物联网签订《股权转让协议》并已收到菊园物联网根据协议支付的首期股权转让款3000万元；根据协议约定，股权转让余款将于2023年6月30日之前分批付清。

由此来看，如果剔除3000万元转让款，雷赛智能前三季度净利润将出现下滑。